Leder Udvikling A/S

Situationsbestemt Ledelse

Hvorfor Situationsbestemt Ledelse stadig er relevant og værdifuldt

Ledelse, Lederudvikling, Situationsbestemt Ledelse | , , | 3 minutters læsning

I en tid præget af konstant forandring og kompleksitet er effektiv ledelse mere afgørende end nogensinde. Selvom ledelsesteorier og -modeller er udviklet og forfinet gennem årene, står Situationsbestemt Ledelse stadig som en tidløs og værdifuld tilgang. Hvorfor er Situationsbestemt Ledelse som værktøj fortsat relevant, og hvordan det har haft en dyb indflydelse på min egen […]

Hvorfor Situationsbestemt Ledelse stadig er relevant og værdifuldt Se mere...

Return on Character

Værdien af Karakter i Ledelse (ROC)

Autentisk ledelse, Effektiv ledelse, Emotionel intelligens, Ledelseskultur | , , | 4 minutters læsning

Return on Character (ROC) er en ledelsesteori, der blev introduceret af Fred Kiel, og den stiller skarpt på, hvordan en leders etiske karakter kan påvirke virksomhedens økonomiske resultater. I hans forskning, præsenteret i bogen Return on Character, viser Kiel, at ledere med høj integritet og moralske værdier kan skabe mere succesrige virksomheder både økonomisk og

Værdien af Karakter i Ledelse (ROC) Se mere...

Virksomhedsakademi

Fordele og udbytte ved at en virksomhed driver sit eget akademi

Lederudvikling, Organisationskultur, Psykologisk tryghed | , , | 4 minutters læsning

I en tid, hvor virksomheder kæmper om de bedste talenter, og kravene til specialiserede kompetencer vokser, bliver det stadig mere relevant at tænke i nye baner for kompetenceudvikling. Et af de mest effektive værktøjer i denne sammenhæng er etablering af et virksomhedsakademi – en intern platform, der fokuserer på uddannelse og udvikling af medarbejdere. Ved

Fordele og udbytte ved at en virksomhed driver sit eget akademi Se mere...

Kibo Sikring

Effektiv kundedialog hos KIBO

Kommunikation, Psykologisk tryghed, Selvledelse | 2 minutters læsning

Effektiv kundedialog skaber markante resultater for KIBO Sikring Hos Leder-Udvikling er vi stolte over at have hjulpet KIBO Sikring med at forbedre deres kundedialog gennem vores koncept, der fokuserer på at skabe mere effektive, nysgerrige og imødekommende samtaler med kunderne. Ved at tilbyde et specialtilpasset kursus i rådgivning og kommunikation, har vi styrket deres teknikeres

Effektiv kundedialog hos KIBO Se mere...

Ledelse af trivsel og præstation

Sådan skaber organisationer både trivsel og høj præstation

Autentisk ledelse, Effektiv ledelse, Ledelseskultur, Psykologisk tryghed | , , , | 3 minutters læsning

I nutidens dynamiske erhvervsliv står mange organisationer over for udfordringen med at balancere medarbejdernes trivsel og virksomhedens præstation. Et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives, fører ofte til højere produktivitet, lavere sygefravær og større medarbejderengagement. På samme tid er det vigtigt at sikre, at virksomheden opnår sine mål og forbliver konkurrencedygtig. Men hvordan kan organisationer finde

Sådan skaber organisationer både trivsel og høj præstation Se mere...

Medledelse

Hvad er medledelse?

Feedbackkultur, High-Performance-Teams, Kommunikation, Ledelseskultur, Psykologisk tryghed | , , , | 3 minutters læsning

Medledelse er et ledelseskoncept, der indebærer, at medarbejdere i en organisation aktivt deltager i beslutningsprocesser og påtager sig ansvar for deres eget arbejde samt for organisationens udvikling. Dette betyder, at medarbejdere ikke blot udfører deres opgaver, men også bidrager til at forme strategier, mål og daglige beslutninger i tæt samarbejde med ledelsen. Medledelse er baseret

Hvad er medledelse? Se mere...

Ledelsesstrategi og krænkende adfærd

Sammenhængen mellem krænkende adfærd, organisationens værdisæt og ledelsesstrategi

Bæredygtig ledelse, Effektiv ledelse, Emotionel intelligens, Ledelse, Ledelseskultur | , , , | 4 minutters læsning

Krænkende adfærd på arbejdspladsen kan have vidtrækkende konsekvenser for både individer og organisationen som helhed. Det er derfor vigtigt at forstå, hvordan virksomhedens udtrykte værdier og det ledelsesmæssige aftryk spiller en rolle i at forebygge og håndtere sådanne situationer. Der er en tæt sammenhæng mellem disse elementer, som kan opsummeres i følgende punkter: Ledelsen har

Sammenhængen mellem krænkende adfærd, organisationens værdisæt og ledelsesstrategi Se mere...

Digital transformation

Ledelse af digital transformation og innovation

AI og ledelse, Ledelse, Strategi | , , | 3 minutters læsning

Konkurrencedygtighed Digital transformation er ikke kun et buzzword, men en nødvendighed for overlevelse og vækst i forretningsverden i dag. Virksomheder, der formår at integrere nye teknologier, forbedre processer og fremme en innovativ kultur, har en større chance for at forblive konkurrencedygtige. Men hvordan kan ledere bedst styre denne transformation og sikre, at organisationen trives i

Ledelse af digital transformation og innovation Se mere...

Virksomhedsspil

Brug af virksomhedsspil i lederudviklingen

Lederudvikling, On-boarding, Psykologisk tryghed | , , | 3 minutters læsning

Virksomhedsspil er blevet en populær metode inden for lederudvikling, da de tilbyder en interaktiv og praktisk tilgang til læring. Disse spil simulerer virkelige forretningsmiljøer, hvor ledere kan afprøve strategier og træffe beslutninger uden risiko for faktiske konsekvenser. Fordelene ved virksomhedsspil inkluderer forbedret strategisk tænkning, styrkelse af teamwork, og mulighed for at lære af fejltagelser i

Brug af virksomhedsspil i lederudviklingen Se mere...

Indtast søgeord og tryk enter for at søge

Scroll to Top