High performers forlader sjældent en arbejdsplads kun for højere løn eller bedre karrieremuligheder. En af de mest almindelige årsager til, at stjernemedarbejdere vælger at forlade et job, er, at de føler sig oversete og undervurderede. Hvis du ønsker at fastholde top-talenter, er det afgørende at vise dem deres værdi. Her er tre væsentlige tiltag, du […]
3 måder at få high performers til at føle sig anerkendt Se mere...
Når vi nu dagligt hører, at talentfulde medarbejdere er en afgørende ressource, kan det virke kontraintuitivt for ledere at opmuntre deres bedste folk til at overveje jobtilbud uden for virksomheden. Men den tilgang kan faktisk styrke både medarbejdernes udvikling og virksomhedens kultur. Fremme af medarbejderudvikling Sagen er dog, at når ledere støtter deres medarbejdere i
Hvorfor ledere bør opmuntre deres bedste medarbejdere til at overveje eksterne jobtilbud Se mere...
I en tid præget af konstant forandring og kompleksitet er effektiv ledelse mere afgørende end nogensinde. Selvom ledelsesteorier og -modeller er udviklet og forfinet gennem årene, står Situationsbestemt Ledelse stadig som en tidløs og værdifuld tilgang. Hvorfor er Situationsbestemt Ledelse som værktøj fortsat relevant, og hvordan det har haft en dyb indflydelse på min egen
Hvorfor Situationsbestemt Ledelse stadig er relevant og værdifuldt Se mere...
