Bæredygtighed

Hvordan kan ledelsen arbejde med begrebet “krænkende adfærd” i organisationen?

Bæredygtighed, Kommunikation, Psykologisk tryghed | Bæredygtighed, Kommunikation, Psykologisk tryghed | 3 minutters læsning

At arbejde med begrebet “krænkende adfærd” i en organisation kræver en holistisk tilgang, der omfatter uddannelse, forebyggelse, rapporteringssystemer og en kultur af åbenhed og respekt. Effektiv ledelse spiller en central rolle i at etablere og opretholde en arbejdsplads, hvor krænkende adfærd ikke tolereres, og hvor alle medarbejdere føler sig trygge og respekterede. Forståelse og definition […]

Hvordan kan ledelsen arbejde med begrebet “krænkende adfærd” i organisationen? Se mere...

Hvad betyder det, at lede med værdier?

Bæredygtighed, Ledelse, Værdibaseret ledelse | Bæredygtighed, Ledelse, Ledelsesstrategi, Værdibaseret ledelse | 2 minutters læsning

At lede med værdier betyder at integrere kerneværdier i ledelsesstilen og beslutningstagningen. Denne tilgang skaber en arbejdsplads, hvor etik, moral og kultur spiller en central rolle i virksomhedens daglige drift. Det resulterer i et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere føler sig mere engagerede og værdsatte, hvilket ofte fører til øget produktivitet og loyalitet. Hvorfor er ledelse med

Hvad betyder det, at lede med værdier? Se mere...

Forskellen på ESG og CSR: Hvad betyder det for lederskab i organisationen?

Bæredygtig ledelse, Bæredygtighed, Ledelse, Ledelseskultur, Strategi | Bæredygtig Ledelse, Bæredygtighed, Ledelse, Ledelsesstrategi | 3 minutters læsning

ESG og CSR er begge strategier, der fokuserer på bæredygtighed og samfundsansvar i virksomheder, men de adskiller sig væsentligt i tilgang og fokusområder. Denne artikel vil forklare forskellene mellem ESG (Environment, Social, Governance) og CSR (Corporate Social Responsibility), og hvad disse forskelle betyder for lederskab i organisationen. Hvad er CSR? CSR, eller Corporate Social Responsibility,

Forskellen på ESG og CSR: Hvad betyder det for lederskab i organisationen? Se mere...

Ledelsesmæssige overvejelser i forhold til ESG

Bæredygtig ledelse, Bæredygtighed, Ledelse | Bæredygtig Ledelse, Bæredygtighed, Ledelse, Ledelsesstrategi, Lederudvikling | 2 minutters læsning

Når virksomheder begynder at integrere ESG (Environment, Social, Governance) i deres strategiske ledelse, er der en række ledelsesmæssige overvejelser, som er afgørende for at sikre en vellykket implementering og opnåelse af bæredygtighedsmål. Disse overvejelser kan opdeles i flere nøgleområder: Strategisk Integrering af ESG Governance og Organisation Implementering og Operationel Excellence Overvågning og Rapportering Interessenthåndtering Konklusion

Ledelsesmæssige overvejelser i forhold til ESG Se mere...

ESG – Hvad er det, og hvordan kommer du i gang?

Bæredygtig ledelse, Bæredygtighed, Ledelse, Ledelseskultur, Strategi | Bæredygtig Ledelse, Bæredygtighed, Ledelse, Ledelsesstrategi | 2 minutters læsning

ESG dækker over miljø- og klimamæssige forhold, sociale forhold samt virksomhedsadfærd inden for bæredygtighed. Dette begreb bliver stadig vigtigere for danske virksomheder, da de i stigende grad møder krav fra erhvervskunder, offentlige kunder og investorer om at arbejde med bæredygtige indsatser. Artiklen giver indsigt i, hvad ESG er, og hvordan virksomheder kan begynde deres arbejde

ESG – Hvad er det, og hvordan kommer du i gang? Se mere...

Hvordan kan ledelsen arbejde med begrebet “krænkende adfærd” i organisationen?

Hvad betyder det, at lede med værdier?

Forskellen på ESG og CSR: Hvad betyder det for lederskab i organisationen?

Ledelsesmæssige overvejelser i forhold til ESG

ESG – Hvad er det, og hvordan kommer du i gang?

Indtast søgeord og tryk enter for at søge