Bæredygtig ledelse

Ledelsesstrategi og krænkende adfærd

Sammenhængen mellem krænkende adfærd, organisationens værdisæt og ledelsesstrategi

Bæredygtig ledelse, Effektiv ledelse, Emotionel intelligens, Ledelse, Ledelseskultur | , , , | 4 minutters læsning

Krænkende adfærd på arbejdspladsen kan have vidtrækkende konsekvenser for både individer og organisationen som helhed. Det er derfor vigtigt at forstå, hvordan virksomhedens udtrykte værdier og det ledelsesmæssige aftryk spiller en rolle i at forebygge og håndtere sådanne situationer. Der er en tæt sammenhæng mellem disse elementer, som kan opsummeres i følgende punkter: Ledelsen har […]

Sammenhængen mellem krænkende adfærd, organisationens værdisæt og ledelsesstrategi Se mere...

Bæredygtig ledelse

Hvordan leder man bæredygtig udvikling

Bæredygtig ledelse, Globalisering, Lederudvikling | , , | 2 minutters læsning

I en tid præget af stigende fokus på bæredygtighed og FN’s verdensmål, står ledere og virksomheder overfor en ny virkelighed. Bæredygtig udvikling er ikke længere blot et valgfrit initiativ, men en nødvendig strategi for at opnå langsigtet succes. Men hvordan kan bæredygtighed blive en integreret del af organisationen? Integration af bæredygtighed i organisationen Ledelse af

Hvordan leder man bæredygtig udvikling Se mere...

ESG vs CSR

Forskellen på ESG og CSR: Hvad betyder det for lederskab i organisationen?

Bæredygtig ledelse, Bæredygtighed, Ledelse, Ledelseskultur, Strategi | , , , | 3 minutters læsning

ESG og CSR er begge strategier, der fokuserer på bæredygtighed og samfundsansvar i virksomheder, men de adskiller sig væsentligt i tilgang og fokusområder. Denne artikel vil forklare forskellene mellem ESG (Environment, Social, Governance) og CSR (Corporate Social Responsibility), og hvad disse forskelle betyder for lederskab i organisationen. Hvad er CSR? CSR, eller Corporate Social Responsibility,

Forskellen på ESG og CSR: Hvad betyder det for lederskab i organisationen? Se mere...

Ledelsesmæssige overvejelser i forhold til ESG

Bæredygtig ledelse, Bæredygtighed, Ledelse | , , , , | 2 minutters læsning

Når virksomheder begynder at integrere ESG (Environment, Social, Governance) i deres strategiske ledelse, er der en række ledelsesmæssige overvejelser, som er afgørende for at sikre en vellykket implementering og opnåelse af bæredygtighedsmål. Disse overvejelser kan opdeles i flere nøgleområder: Strategisk Integrering af ESG Governance og Organisation Implementering og Operationel Excellence Overvågning og Rapportering Interessenthåndtering Konklusion

Ledelsesmæssige overvejelser i forhold til ESG Se mere...

Hvad er ESG?

ESG – Hvad er det, og hvordan kommer du i gang?

Bæredygtig ledelse, Bæredygtighed, Ledelse, Ledelseskultur, Strategi | , , , | 2 minutters læsning

ESG dækker over miljø- og klimamæssige forhold, sociale forhold samt virksomhedsadfærd inden for bæredygtighed. Dette begreb bliver stadig vigtigere for danske virksomheder, da de i stigende grad møder krav fra erhvervskunder, offentlige kunder og investorer om at arbejde med bæredygtige indsatser. Artiklen giver indsigt i, hvad ESG er, og hvordan virksomheder kan begynde deres arbejde

ESG – Hvad er det, og hvordan kommer du i gang? Se mere...

Bæredygtighed

Introduktion til bæredygtig ledelse

Bæredygtig ledelse, Bæredygtighed, Ledelse, Organisationskultur | , | 2 minutters læsning

Bæredygtig ledelse er et begreb, der vinder frem i takt med den stigende bevidsthed om miljømæssige, sociale og økonomiske udfordringer på globalt plan. Det omhandler ledelsesstrategier, der ikke kun fokuserer på profit, men også på at skabe værdi for samfundet og miljøet. I Danmark er der en række virksomheder og organisationer, der aktivt integrerer bæredygtig

Introduktion til bæredygtig ledelse Se mere...

Healthy Performance Team

Hvad er Healthy High Performance?

Bæredygtig ledelse, Ledelse, Organisationskultur, Psykologisk tryghed | , , | 2 minutters læsning

Healthy High Performance er en tilgang til personlig og professionel udvikling, der fokuserer på at opnå høje præstationsniveauer uden at gå på kompromis med det fysiske eller mentale helbred. Begrebet understreger vigtigheden af en velafbalanceret tilgang til arbejde og liv, hvor sundhed og velvære ses som fundamentale elementer for langvarig succes og effektivitet. Elementer af

Hvad er Healthy High Performance? Se mere...

Integritet og ledelse

Integritet er en grundsten i ledelse

Autentisk ledelse, Bæredygtig ledelse, Emotionel intelligens, Ledelse | , , , | 3 minutters læsning

Indledning Integritet er en af de mest værdsatte, men også en af de mest udfordrende egenskaber at opretholde i ledelse. I en tid, hvor organisationers og lederes handlinger er under konstant offentlig og intern granskning, er integritet ikke blot en dyd, men en nødvendighed for ethvert lederskab, der stræber efter respekt, tillid og langvarig succes.

Integritet er en grundsten i ledelse Se mere...

Påvirkning fra lederen

At være leder er en gave

Autentisk ledelse, Bæredygtig ledelse, Bæredygtighed, Emotionel intelligens, Krav til ledelse, Ledelse, Ledelsesudvikling, Lederudvikling, Organisationskultur, Psykologisk tryghed | , , , | 2 minutters læsning

Indledning Ledelse er mere end blot en rolle eller en titel; det er en gave og et privilegium, der kommer med et betydeligt ansvar. En leder har magten til at påvirke ikke kun sine medarbejdere og organisationen, men også de samfund og familier, de medarbejdere er en del af. Vi vil gerne påpege den dybtgående

At være leder er en gave Se mere...

Indtast søgeord og tryk enter for at søge

Scroll to Top