juli 2024

Digital transformation

Ledelse af digital transformation og innovation

Konkurrencedygtighed Digital transformation er ikke kun et buzzword, men en nødvendighed for overlevelse og vækst i forretningsverden i dag. Virksomheder, der formår at integrere nye teknologier, forbedre processer og fremme en innovativ kultur, har en større chance for at forblive konkurrencedygtige. Men hvordan kan ledere bedst styre denne transformation og sikre, at organisationen trives i […]

Ledelse af digital transformation og innovation Se mere...

Virksomhedsspil

Brug af virksomhedsspil i lederudviklingen

Virksomhedsspil er blevet en populær metode inden for lederudvikling, da de tilbyder en interaktiv og praktisk tilgang til læring. Disse spil simulerer virkelige forretningsmiljøer, hvor ledere kan afprøve strategier og træffe beslutninger uden risiko for faktiske konsekvenser. Fordelene ved virksomhedsspil inkluderer forbedret strategisk tænkning, styrkelse af teamwork, og mulighed for at lære af fejltagelser i

Brug af virksomhedsspil i lederudviklingen Se mere...

Bæredygtig ledelse

Hvordan leder man bæredygtig udvikling

I en tid præget af stigende fokus på bæredygtighed og FN’s verdensmål, står ledere og virksomheder overfor en ny virkelighed. Bæredygtig udvikling er ikke længere blot et valgfrit initiativ, men en nødvendig strategi for at opnå langsigtet succes. Men hvordan kan bæredygtighed blive en integreret del af organisationen? Integration af bæredygtighed i organisationen Ledelse af

Hvordan leder man bæredygtig udvikling Se mere...

Krænkende adfærd

Hvordan kan ledelsen arbejde med begrebet “krænkende adfærd” i organisationen?

At arbejde med begrebet “krænkende adfærd” i en organisation kræver en holistisk tilgang, der omfatter uddannelse, forebyggelse, rapporteringssystemer og en kultur af åbenhed og respekt. Effektiv ledelse spiller en central rolle i at etablere og opretholde en arbejdsplads, hvor krænkende adfærd ikke tolereres, og hvor alle medarbejdere føler sig trygge og respekterede. Forståelse og definition

Hvordan kan ledelsen arbejde med begrebet “krænkende adfærd” i organisationen? Se mere...

Scroll to Top