Social ansvarlighed
Som kunde og samarbejdpartner
Leder-Udvikling A/S har som leverandør til flere virksomheder designet en CSR-profil med effektive teknikker til genanvendelse og minimering af energiforbrug. Som samarbejdspartner er vi indenfor social ansvarlighed forpligtet til nogle etiske værdier i vores samfund og beskyttelse af det naturlige miljø. Leder-Udvikling A/S opfylder CSR-vedtaget ved lov i 2008 og FN ‘s GLOBAL COMPACT anbefalingerne omhandlende socialt ansvar.
Etiske beslutningsproces
Vi har et socialt ansvar dækkende menneskerettigheder, sociale vilkår, arbejdskraft, miljø og klima og har tillige udarbejdet etiske beslutningsprocesser, der afdækker forretningsgange eller produkter i forhold til FN’s 17 verdensmål.
Vi tilbyder en suite af CSR-løsninger, der sikrer socialt ansvar overfor diverse interessenter, herunder medarbejdere, samfund, investorer og kunder.
Think Green Initiative (TGI)
- Gør det muligt for virksomhederne at udføre trilogien: tænk grønt, opfør dig grønt og vær grøn
- Gør det muligt for virksomhederne samtidig at demonstrere miljøpræstationer og forbedre indtjening
- Vores kontorer er certificerede “grønne” og vores IT-drift ligger i et TIER 3 datacenter og bruger alene strøm til drift, som kommer fra danske vindmøller og svensk vandkraft
- Vi følger med i de generelle krav i amerikanske og europæiske organisationer
- Vi overvåger løbende for bedre kontrol og processer til administration af produkternes kvalitet og sikkerhed
- Vi inkorporerer elementer af GMP, BRC, FMEA og ISO principper, støttet af produktspecifikke moduler til softlines, retslige timesagssystemer afregnet ned til hvert 5. minut samt genbrug af juridiske løsninger på baggrund af individuelle vurderinger
Workplace Conditions Assesment (WCA) – Performance
- Vi evaluerer arbejdsvilkår og sætter arbejdstiden i perspektiv ved benchmarking imod sektor, land og globalt gennemsnit
- Vi viser resultater på reelle udfordringer. Gode arbejdspladser = glade medarbejdere
- Nye tilgange til vurdering, benchmarking og kommunikation af arbejdspladsens ydeevne for at måle de udførte fremskridt og identificere områder for forbedring
Du har også mulighed for selv at opdatere dig på emnet her:
Leder-Udvikling støtter i øvrigt:
Fotokredit: stock.adobe.com