Baggrunden for Leder-Udvikling A/S

Leder-Udvikling A/S blev grundlagt med en dyb tro på, at trivsel, kompetencer og stærke relationer er fundamentet for enhver succesfuld organisation. Vi ser mennesker som det centrale element i enhver virksomhed – det er gennem dem, at resultater skabes og potentialet realiseres. Vores mission er at hjælpe organisationer med at nå deres mål, overvinde udfordringer og skabe varig udvikling gennem målrettet støtte og kompetenceudvikling.

Henning Sand Sørensen, stifter af Leder-Udvikling, har over 25 års erfaring inden for ledelse og forretningsudvikling. Med en baggrund i Forsvaret og en solid karriere i dansk erhvervsliv, herunder flere bestyrelsesposter og faglige bidrag som medforfatter til bogen “Velkommen til det danske arbejdsmarked,” har Henning skabt en platform for at hjælpe andre ledere og organisationer. Hans passion for at skabe trivsel og præstationsfremmende adfærd har været drivkraften bag Leder-Udvikling A/S.

Vi tror på, at de bedste resultater opnås, når mennesker føler sig set, hørt og værdsat. Vores erfarne konsulenter er alle engagerede i at udvikle løsninger, der ikke kun skaber resultater, men også fremmer trivsel. De har arbejdet med både danske og internationale virksomheder og har en praktisk forståelse for, hvordan trivsel og præstation kan gå hånd i hånd.

Hos Leder-Udvikling A/S er vi dedikerede til at gøre en forskel, fordi vi ved, at et sundt arbejdsmiljø skaber både vækst og loyalitet – både hos medarbejdere og kunder. Vi ser vores arbejde som en investering i fremtidens ledere og organisationer, der med vores hjælp kan blomstre og nå deres fulde potentiale.