Psykologisk sikkerhed

Stress på arbejdspladsen: En kostbar udfordring for Danmark

Krav til ledelse, Organisationskultur, Psykologisk sikkerhed | 2 minutters læsning

Indledning Stress på arbejdspladsen er ikke blot en personlig udfordring for den enkelte medarbejder; det har også vist sig at være en kostbar affære for det danske samfund. En ny undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) kaster lys over den økonomiske og arbejdsmæssige indvirkning af stress. Omfang og økonomisk belastning af stress 16,4 […]

Stress på arbejdspladsen: En kostbar udfordring for Danmark Se mere...

Tillid er en afgørende komponent for succes som leder

Effektiv ledelse, Ledelse, Psykologisk sikkerhed | Kommunikation, Ledelse, Psykologisk sikkerhed | 2 minutters læsning

Når vi arbejder med ledelse, er tillid en afgørende faktor, der ikke kan undervurderes. Tillid er fundamentet for et sundt arbejdsmiljø, effektiv samarbejde og organisatorisk succes. Tillid I enhver organisationsstruktur spiller tillid en central rolle. Når medarbejdere har tillid til deres ledere, er de mere tilbøjelige til at føle sig engagerede og motiverede til at

Tillid er en afgørende komponent for succes som leder Se mere...

woman doing yoga meditation on brown parquet flooring

Stresshåndtering for ledere

Bæredygtighed, Krav til ledelse, Ledelse, Psykologisk sikkerhed | Bæredygtig Ledelse, Ledelse, Psykologisk sikkerhed | 2 minutters læsning

Indledning I en verden præget af konstant forandring og høje forventninger, er stress blevet en uundgåelig del af mange leders dagligdag. Men hvordan kan ledere bedst håndtere stress for at sikre deres egen velvære og samtidig fastholde deres effektivitet? Hvad er stress? Stress er en naturlig reaktion på krav eller trusler. Det får kroppen til

Stresshåndtering for ledere Se mere...

Konflikthåndtering i Ledelse: Teknikker og Strategier

Effektiv ledelse, High-Performance-Teams, Kommunikation, Ledelse, Psykologisk sikkerhed | Kommunikation, Ledelse, Lederudvikling, Psykologisk sikkerhed | 2 minutters læsning

Indledning I både retssalen og på arbejdspladsen er konflikthåndtering en uundgåelig del af menneskelig interaktion. Ligesom en god advokat skal kunne navigere i komplekse forhandlinger for at finde en retfærdig løsning, skal ledere også mestre kunsten at håndtere konflikter effektivt. Jeg vil dykke ned i teknikker og strategier for konflikthåndtering i ledelse, og hvordan virksomheder

Konflikthåndtering i Ledelse: Teknikker og Strategier Se mere...

Skab en sund organisationskultur

Bæredygtighed, Ledelse, Psykologisk sikkerhed, Visionær ledelse | 3 minutters læsning

I dagens moderne arbejdsmiljø er det afgørende for organisationer at skabe en sund og produktiv arbejdskultur. En af de mest afgørende faktorer i denne sammenhæng er at værdsætte autenticitet og autentiske medarbejdere. Når autenticitet fremmes og anerkendes, kan det have en positiv indvirkning på psykologisk tryghed og dermed skabe en organisationskultur, der er præget af

Skab en sund organisationskultur Se mere...

Få succes med dit team

High-Performance-Teams, Ledelse, Psykologisk sikkerhed | High-Performance-Teams, Psykologisk sikkerhed | 2 minutters læsning

At opbygge effektive teams er afgørende for succesen i enhver organisation. Dette tror jeg ikke nogen er uenig i eller ikke har hørt før – og alligevel møder jeg ofte på min vej resultaterne af ineffektive teams og teams, hvor individerne føler sig slidt ned og giver udtryk for manglende autonomi, psykologisk tryghed eller mening

Få succes med dit team Se mere...

Min dør står altid åben…

Ledelse, Lederudvikling, Psykologisk sikkerhed | High-Performance-Teams, Lederudvikling, Psykologisk sikkerhed | 2 minutters læsning

Var desværre også et udtryk jeg brugte i mine tidlige år som leder. Der kom sjældent nogen. Måske mest af alt fordi det ofte handlede mere om kontrol og mindre om samspil. Gennem årene som ledertræner har jeg set at ledere stadig ser kontrol, som deres væsentlige opgave, når det handler om ledelse og i

Min dør står altid åben… Se mere...