Det er ikke sjældent at jeg møder virksomheder, der i større eller mindre grad giver udtryk for, at deres medarbejdere nok er fagligt kompetente og udfører et godt kvalitativt stykke arbejde, men ikke er forretningsorienterede. Medarbejderne opleves bl.a. som kværulerende med vigende engagement og flere reklamationer fra kunder. Desuden er medarbejderomsætningshastigheden og med vanskeligheder i […]
Værdien af god ledelse Se mere...
I dagens moderne arbejdsmiljø er det afgørende for organisationer at skabe en sund og produktiv arbejdskultur. En af de mest afgørende faktorer i denne sammenhæng er at værdsætte autenticitet og autentiske medarbejdere. Når autenticitet fremmes og anerkendes, kan det have en positiv indvirkning på psykologisk tryghed og dermed skabe en organisationskultur, der er præget af
Skab en sund organisationskultur Se mere...
Når jeg fortæller, at jeg arbejder med udvikling af ledere, bliver jeg mødt med lyst til at debattere mere end noget andet emne. God ledelse er et emne, der aldrig bliver udtømt og er ligesom folkeskolen noget alle har en mening om. Nok fordi de fleste af os lever med mindst én leder i vores
Stærke ledere udvikler stærke organisationer Se mere...
